我儿子海军招飞在政审，填他姨在上班的地方当经理，政审派出所问她是不是经理，说不是经理，政审能过吗

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本文目录一览：

• 1、我儿子海军招飞在政审，填他姨在上班的地方当经理，政审派出所问她是不是经理，说不是经理，政审能过吗
• 2、海军招飞政审社会关系要调查哪些
• 3、空军招飞的飞行员政审，是挨家挨户的上门调查吗？

我儿子海军招飞在政审，填他姨在上班的地方当经理，政审派出所问她是不是经理，说不是经理，政审能过吗

政审就实事求是，是就是不是就不是。在档案等资料上造假会给以后完成不必要的麻烦。不过政审主要是审查自己身边的直系亲属有无违法犯罪的记录，职业不是特别重要的信息，只要这些亲属没有过违法犯罪的记录就没什么大的问题。但是以后在填档案等这些资料时严真实不要虚假，这些虽然是件小事但如果深究起来也是人不可靠的表现日后在工作上造成的麻烦来回跑就不值当了。

海军招飞政审社会关系要调查哪些

• 一、招飞政审工作的主要任务和方法

• 招飞政审工作的主要任务是：严格依据军队招收飞行学员政治条件，采取多种措施，深入调查和准确掌握应招对象的政治思想、现实表现、报考动机和态度及家庭成员、主要社会关系的政治历史、现实表现情况，确保招收飞行学员政治上纯洁可靠。实行部队与社会相结合的方法，依托部队政治机关，协调地主政府及公安、教育、招生等部门，共同做好招飞政审工作。

• 二、招飞政审对象须知

• 招飞政审预选阶段：体检、心品预选合格的应招对象持本人居民身份证、家庭户口本、学生证等到政治处进行政审，听取政审工作人员对如何填写《预选合格对象登记表》的辅导。

• 全面检测阶段：体检、心品全面检测合格的应招对象，到政治处报到前应准备以下材料：

• 1 、本人同底板彩色照片一寸两张、二寸一张；

• 2 、本人居民身份证、家庭户口本、团员证（含入团志愿书）、学生证；

• 3 、按要求填写完毕的《预选合格对象登记表》。

• 政审外调阶段：

• 1 、政审外调人员须着军装、携带军官证和介绍信。

• 2 、政审中必须做到“四见面”，即：
  与应招对象本人见面；家访时与应招对象父母亲见面；到学校取证时与应招对象的班主任、校领导见面；与应招对象居住地的村（居）委会见面。

• 3、外调过程中，必须坚持“1+1”政审方式，即一名政审工作人员和一名公安干警，两人一组配合工作。

• 三、招飞政审工作人员纪律

• 1 、坚决执行国家的法律、法规和军队的条令、条例，严格遵守党纪、政纪、军纪。

• 2 、严格执行政审工作规定，公道正派，严禁徇私舞弊、弄虚作假。

• 3 、尊重地方党政组织和人民群众，遵守公共秩序和社会公德，自觉维护军队形象。

• 4 、严守保密规定，不得泄露军事秘密和政治条件，严禁向应招对象及其亲属透露政审情况。

• 5 、坚持原则，廉洁奉公，不准接受应招对象及亲属的钱、物和宴请，杜绝许愿。 雕琢网

空军招飞的飞行员政审，是挨家挨户的上门调查吗？

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空军招飞政审和 公务员政审 一样，由单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。

考察小组对考生进行组织考察

1、招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

2、对 应届毕业生 的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看 学生档案 ，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解 社会关系 是否清楚。

3、对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、 户籍所在地 和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

扩展资料：

政审考核程序

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。

3、考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关 单位公章 。

4、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

参考资料： 百度百科-政审

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